Kalurahan Sidoharjo

VISI DAN MISI

1. Visi Kalurahan Sidoharjo

Visi yang ditetapkan Kalurahan Sidoharjo tahun 2022-2027 adalah sebagai berikut :

”Terwujudnya Kepemerintahan Yang Profesional, Responsif Menuju Masyarakat yang Semakin Sejahtera dan Bermartabat”

Pengertian “Terwujudnya Kepemerintahan Yang Profesional, Responsif Menuju Masyarakat yang Semakin Sejahtera dan Bermartabat” mengandung makna sebagai berikut:

 

Profesional mengandung makna  :

• Good Governance (Akuntabilitas, partisipatif, transparansi, kesetaraan)
• Kemampuan Aparatur Pemerintah Kalurahan
• Pemahaman Aturan dan prosedur kerja
• Sikap dan perilaku sebagai birokrat dan pelayan

 

Responsif mengandung makna:

• Daya tanggap atas Permasalahan dan tuntutan masyarakat
• Cepat bertindak dan cepat menyesuaikan (dengan lingkungan dan tuntutan)
• Aspiratif/akomodatif
• Peran fungsi koordinatif
• Sinergis/singkronisasi
• Kondusifitas wilayah
• Keinginan untuk memberi pelayanan terbaik (pelayanan prima )

 

menuju Masyarakat yang semakin sejahtera dan Bermartabat, mengandung makna:

• Menggambarkan perwujudan kondisi yang semakin meningkatnya taraf hidup dan kualitas hidup masyarakat dari waktu ke waktu. Tercukupinya kebutuhan dasar hidup masyarakat baik lahir maupun batin, yang ditandai oleh kecukupan pangan, sandang, papan, kesehatan, pendidikan, situasi keamanan yang kondusif, suasana kehidupan yang rukun, saling menghormati dan menghargai dilandasi oleh sikap religius, serta menjunjung tinggi nilai-nilai demokrasi, kebenaran dan keadilan, menghargai hak asasi manusia, mengusahakan perdamaian dan melestarikan keutuhan Ciptaan

2. Misi Kalurahan Sidoharjo

Misi merupakan sesuatu yang diemban atau dilaksanakan oleh Kalurahan Sidoharjo untuk mencapai visi yang telah ditetapkan agar tujuan dapat terlaksana dan berhasil dengan baik sesuai yang diharapkan untuk memberikan kemudahan bagi penyelenggara pembangunan dan pemerintahan agar sesuai dan selaras dengan substansinya, maka dirumuskan misi Kalurahan Sidoharjo tahun 2022-2027 sebagai berikut:

1. Pengembangan Sumber daya Manusia di pemerintahan yang berintergritas (good governance).
2. Pengembangan SDM aparatur kalurahan, lembaga kalurahan, dan masyarakat yang trampil, profesional, religius, dan peduli.
3. Optimalisasi pengelolaan potensi dan sumber-sumber pendapatan kalurahan.
4. Memberikan Peluang untuk Generasi Muda mengembangkan potensinya.
5. Optimalisasi pelayanan publik.